Le Cercle des Dirigeants: Pourquoi les CODIR ne fonctionnent pas (et comment les transformer en leviers de performance)

Les Comités de Direction devraient être le moteur stratégique de l’entreprise. Dans les faits… ils sont souvent un rituel obligatoire, parfois une perte de temps, et trop souvent un lieu où l’on parle beaucoup mais où l’on décide peu.

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